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• 高稳定模式的薪酬结构的缺点有（　　）。
• 饭店能源管理是保障饭店正常运营的基础。饭店能源管理的目标主要
• 进行圈子营销，应采取的基本策略有（　　）。
• 高弹性模式下薪酬结构的特点包括（　　）。
• 饭店保质保量地供应各种能源的主要标准有（　　）。
• 逐渐成为饭店主流消费群体的80后、90后的新生代顾客的消费行
• 根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（　　）。
• 饭店设备管理的特点主要有（　　）。
• 一个细分市场能否成为目标市场，应具备的特点有（　　）。
• 根据《中华人民共和国社会保险法》，我国饭店必须参加的社会保险