全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效考核中关键事件法的优点有（）。
• 常用的绩效考核方法主要有（）。
• 宽带型薪酬结构的作用体现在（）。
• 绩效考核的步骤包括（）。
• 薪酬对企业的功能表现在（）。
• 下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。
• 下列符合绩效考核设计标准的有（）。
• 下列各项中属于国家法定福利的是（）。
• 企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。
• 正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（）。