全部 单选题 多选题 问答题

• 确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素（）
• 关键绩效指标法的主线包括（　）。
• 下列属于人员使用计划的目标有（）。
• 群体激励薪酬的形式包括()。
• 企业给员工提供的各种福利属于（　　）
• 某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为
• 较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。
• 企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成
• 绩效考核过程的最后一个步骤是（　　）。
• 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现