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• ERG理论
• 论述管理心理学的主要研究内容：
• 组织
• 职位权力
• 试简述三种最具有代表性的内容型激励理论，并阐述三种理论间的相
• 简述“复杂人”假设的管理措施。
• 组织冲突
• 简述豪斯的路径一目标模式
• 试述公平理论对企业的启示
• 简要回答“决策人”假设的主要观点。