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• （2017年真题）下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）
• （2016年真题）某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度
• （2016年真题）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（）
• （2015年真题）企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（
• （2020年真题）下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
• （2020年真题）下列福利内容中，属于国家法定福利的有（）。
• （2020年真题）企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）
• （2018年真题）下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的
• （2017年真题）下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工
• （2016年真题）下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶