全部 单选题 多选题 问答题

• 构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系，必须具有的基本条
• 企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展
• 采取投资策略的企业，其内部环境与以采取吸引策略为主的企业的主
• 审核应聘申请表主要有以下方法（）。
• 关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（）。
• 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照
• 对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。
• 狭义的人力资本范畴包括（）。
• 下列属于绩效管理委员会职责的是（）。
• 组织对新员工表示接纳的信号有（）。