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• 获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。
• ()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出
• 关于胜任特征,下列说法错误的是()
• 每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，
• ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
• ()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
• ()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
• 一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
• 企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
• 企业文化的内核是()