全部 单选题 多选题 问答题

• ()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉
• 采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制
• ()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和
• 新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的
• 考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
• 在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的
• 下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
• 团队绩效考评指标中,()不占权重。
• 对()的考评适用于360度或180度考评。
• 绩效指标库中,指标的责任人是指()