全部 单选题 多选题 问答题

• 人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。
• 选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理
• 在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。
• 企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年
• （）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
• 以下说法正确的是（）。
• 构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。
• 集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。
• 建立工作态度指标的主要目的是（）。
• 人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。