全部 单选题 多选题 填空题 判断题 问答题

• 组织承诺
• 目标理论对目标的合适程度加以分析的标准和
• 简述基于“文化人”假设提出的管理措施。
• 试述霍桑实验的主要内容，分析其对管理学以及当代管理实践的意义
• 简述“社会人”假设的主要观点。
• 论述“经济人”假设。
• 请阐述马斯洛的需要层次理论，并结合该理论谈谈在企业管理中如何
• 请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。
• 经济人假设的基本观点和管理措施是什么？
• 什么叫霍桑效应？心理学家如何解释这个效应？