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• 在官僚等级制内部，具有最强烈冲击力的行为是（）。
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• 1．2011年11月7日，G省社情民意研究中心公布了一份G省
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• 中兴通讯对关键员工的激励股权激励的实质是肯定人力资本的价值，
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• 检举行为的正当性可以通过以下方面得以体现，即（）。
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• 警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走
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