军队文职管理学
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相对而言,()活动最容易通过市场的方式提供。
公共事业管理范围界定的三维标准包括:组织性质、产品特征和:
公共事业管理的主体主要是:
涉及公共整体利益的技术研究和运用,如关系到气象服务、灾害研究
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、()三个
薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各
人力资源(HR)管理的六大模块相互衔接,相互作用,其中人力资
经济学认为,最宝贵的资源,或者说第一资源,应该是:
()不是人力资源培训需求的来源。
工作轮换法属于:
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