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• 相对于具有()的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目
• 人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的()，对
• 人员任用的正确程序为()。
• 以项目合同关系建立起来的项目参与方是()从社会中通过交易关系
• 关于沟通方式的表述中，不正确的是()。
• 从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是(
• 对沟通作用的表述中，不正确的是()。
• 信息发送者由于对信息内涵理解的失实、表达不清或错误造成信息的
• 在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才
• 人员任用的方式中，()程序简单、效率高、集权，但易形成不健康