全部 单选题 多选题 问答题

• 简述人力资源规划的内容。
• 岗位归类法的工作程序是指什么？
• 简述招聘广告的内容。
• 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么？
• 简述员工绩效考评的类别。
• 请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足
• 简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
• 简述培训成本的含义与构成。
• 实施在岗培训之前应做好哪些准备工作
• 简述适应性现场培训的程序。