全部 单选题 多选题 问答题

• 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。
• 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。
• 岗前培训的两阶段培训一般由（）组成。
• 劳动法基本原则的作用是（）。
• 对培训需求的评估与确定通常从以下（　　）方面进行。
• 编制工资表主要包括（　　）。
• 劳动力市场均衡的意义包括（　　）。
• 影响课堂培训的因素有（　　）。
• （　　）属于女职工劳动保护制度的内容。
• 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备（　　）等法定条款。