四级人力资源管理师
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在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳
()是指与保持或者提高产品价值有关的活动,如培训、修理、零部
()是国民经济是上升、平稳还是下降,对企业的战略选择、投资决
劳动权受到国家的保障,这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全
货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总
()是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时
()即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键,是以何种方
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间
短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投
实证研究方法的步骤中不包括()。
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