全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（　　）。
• 为提高解决问题的能力而实施的培训，适宜采用（　　）。
• 与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。
• 个别指导法的缺点主要在于（　　）。
• 在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。
• 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。
• 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。
• 人力资源开发具有（　　）。
• “社会人”假设的主要观点包括（　　）。
• 劳动行政法律关系的主体包括（　　）。