全部 单选题 多选题 问答题

• 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）
• 主动性学习风格的课程设计，宜采用（　　）的教学策略。
• 在学习层面评估中，应该按照（　　）的标准建立试题库
• 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）
• （　　）的工作属于全局性工作，（　　）级最高
• 情景模拟测试主要用于招聘（　　）
• （　　）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段
• 人才交流中心的特点，不包括（　　）
• 核定定员人数的方法中，（　　）适用于在连续设备和装置开动的时
• 以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（　　）