全部 单选题 多选题 问答题

• 个别指导法的缺点主要在于（　　）。
• 在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。
• 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。
• 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。
• 人力资源开发具有（　　）。
• “社会人”假设的主要观点包括（　　）。
• 劳动行政法律关系的主体包括（　　）。
• 关于工作地组织的说法正确的有（　　）。
• 关于计划的作用，正确的是（　　）。
• 人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）