全部 单选题 多选题 问答题

• 评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
• 培训项目材料不包括（）。
• 评估现有的培训资源不包括（）。
• 制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包
• （）设计的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求
• 公文处理模拟法又称（）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的
• 通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应
• 企业定员的原则不包括（）。
• 综合定员标准，也称为（），是以某类人员以至于企业全部人员为对
• 人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（）。