全部 单选题 多选题 问答题

• 招聘成本有几种不同的形式，以下（　　）属于招聘成本。
• 在假设其他条件不变的情况下，工资率（　　），劳动力需求（　　
• 员工福利计划的制定程序包含（　　）。
• 行为导向型客观考评方法有（　　）。
• 薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本
• 下列属于薪酬市场调查的基本程序的是（　　）。
• 通过调节的形式处理劳动争议应按（　　）程序进行。
• 实施培训教学活动时，需注意（　　）。
• 人口对劳动力供给产生的影响，表现为（　　）对劳动力供给的影响
• 培训课程的设计策略分为（　　）。