人力资源类
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公平与否是一个相当复杂的问题,因为它与()都有关。
被编码的信息会受到以下()因素的影响。
信息传递角色指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构
按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将团队划分为()。
根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分为不同类型,它们主要
需要转变为动机的条件有()
员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多种形式。
态度的心理结构由()成分构成。
麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。
关于“经济人”假设观点正确的有()
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