人力资源类
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根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力
检验领导者是否称职的主要标志是()
领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用
对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其中双方都追求利益最大
动机具有三种机能:一是始发机能、二是导向和选择机能、三是()
在选择决策方案过程中,认为决策者的行为要符合国家法律对人的基
在变革的方式中,改良式变革又被称为()
研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做()
群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的()
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