全部 单选题 多选题 判断题

• 职业生活质量的理论依据是（）
• 下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）
• 按照宝尔斯对群体成员行为类型及其发生概率的研究成果，出现概率
• 以（）为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全
• 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）
• 在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特
• 组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）
• 综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是（）
• 连续承诺是个体为组织连续工作的要求，这种承诺是建立在（）基础
• 信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构