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根据卢因理论,人的行为是由()决定的,其是由需要支配的。
人们见面的次数越多、越熟悉,越可能相互喜欢。这个结论的得出者
按研究可控性分类的三种研究方法都很常用,在针对具体问题设计研
组织行为学研究认为,在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人
提出强化理论的学者是()
把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是()
按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是
在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬,留个好名声;有的人
20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论,它的兴起标
以下组织变革内容中,属于技术方面变革的是()
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