人力资源类
全站导航
首页
试卷库
试题库
试卷导航
建筑工程
职业资格
公务员
财会类
医卫类
外语类
计算机类
学历类
试题导航
建筑工程
职业资格
公务员
财会类
医卫类
外语类
计算机类
学历类
全部
单选题
多选题
判断题
()学派的认为:企业中发生种种问题的根源在于未能发挥员工的潜
所谓()的假定认为,人在本能上确有多种需要,也希望自己的需要
以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研
在领导活动的三要素中,关键要素是()
企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制
依据组织的结构特征,信息沟通可分为()
进入群体的任何一个人,首先应建立和适应群体的()
复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初()等人经过长期研
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠
组织风俗是属于组织文化的()。
首页
上一页
1
...
11
12
13
...
287
下一页
末页