人力资源类
全站导航
首页
试卷库
试题库
试卷导航
建筑工程
职业资格
公务员
财会类
医卫类
外语类
计算机类
学历类
试题导航
建筑工程
职业资格
公务员
财会类
医卫类
外语类
计算机类
学历类
全部
单选题
多选题
判断题
作为(),管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()。
根据薛恩的研究,他认为“职业锚”共有()
媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、传真机等一系列电子设
鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶
麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为()。
度量离中趋势的常用指标是()
由领导做出变革的决策,自上而下发布命令,说明所要进行变革的内
在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()
首页
上一页
1
...
88
89
90
...
539
下一页
末页