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指导人们行为的准则是()
“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况
在人的个性特点中,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是()
群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是()
从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体
()首先提出了“组织承诺”的概念。
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误,专门设计了
美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者
领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力
以下关于群体规模的叙述中不正确的是()
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