人力资源类
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公平理论的提出者是著名心理学家()
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。(
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出()结合模式。他
下列属于正式沟通网络的是()
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和()的义务。
态度的心理结构由三种成分构成:认知、情感和()。
“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对
()学派的认为:企业中发生种种问题的根源在于未能发挥员工的潜
所谓()的假定认为,人在本能上确有多种需要,也希望自己的需要
以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研
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