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• 教育的社会收益表现在()。
• 组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。
• 在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
• 下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。
• 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。
• 人力资源规划的动态性主要表现在()。
• 下列关于失业保险金标准的说法，正确的是()。
• 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
• 工作特征模型包括的核心维度有()。
• 下列关于继任规划的说法，正确的是()。