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不属于公文筐测试的优点的是()
()是一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测
()就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。
()是一种测试手段不受随机误差干扰的程度,它反映了一个人在反
认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
()是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一
()是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后
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