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• 对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担
• 对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担
• 进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。
• 进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。
• 下列关于职位评价的说法中，正确的是（）。
• 下列关于职位评价的说法中，正确的是（）。
• 薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果
• 薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果
• 薪酬调查的步骤不包括（）。
• 薪酬调查的步骤不包括（）。