全部 单选题 多选题

• 下列属于心理测试的有（）。
• 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。
• 人员甄选中的重测信度反映的是（）。
• 面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（
• 在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）
• 下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度低的有
• 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。
• 下列人力资源需求的预测技术中，属于定量预测法的是（）。
• 关于采用德尔菲法具有的一些明显的优点，下列说法正确的是（）。
• 下列不属于人员替换分析法优点的是（）。