全部 单选题 多选题 问答题

• 简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
• 简述培训成本的含义与构成。
• 实施在岗培训之前应做好哪些准备工作
• 简述适应性现场培训的程序。
• 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
• 在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素
• 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
• 为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要
• 招聘广告的设计原则有哪些？
• 失业保险的特点。