企业人力资源管理师
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简述经济增加值(EVA)。
对平衡计分卡的有关数据如何进行处理?
简述绩效考评面谈的技巧。
简述设计与运用平衡计分卡的障碍。
简述绩效考评面谈的程序。
简述企业应用平衡计分卡的前提条件。
简述目标管理理论的内容和特点。
简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。
简述绩效管理系统设计的具体步骤。
简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。
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