全部 单选题 多选题 问答题

• 简述工作压力的来源。
• 简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程
• 应急预案应如何备案?
• 哪些诉讼请求以及法院的裁判结果需要特别注意?
• 简述主要国际劳工公约的内容。
• 简述压力的概念。
• 简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点，以及在集体协
• 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点？
• 在当事人的认定方面须注意几点?
• 简述员工援助计划的操作流程。