全部 单选题 多选题 问答题

• 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
• 简述员工晋升的定义、作用和种类。
• 简述制订企业人员招聘规划的原则。
• 简述企业人力资源流动的种类。
• 实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
• 简述岗位特征的基本概念、种类和理论渊源。
• 简述降职的管理内容。
• 简答选择测试方法时应考虑的因素。
• 简述职业心理测试设计的标准。
• 简述心理测试的设计标准和要求。