企业人力资源管理师
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问答题
( )是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。
( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测
( )可以实现培训资源的充分利用。
( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是
( )的沟通行为越多,沟通的开放区就越大,交流也就越有效。
( )不属于绩效指标体系的设计要求。
下列关于工伤保险责任的说法错误的是()。
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工
我国劳动立法规定集体合同为()合同,期限为()。
《劳动法》规定,集体合同文本须提交()审核,经审核通过后才具
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