全部 单选题 多选题 问答题

• 组织学习力是知识经济时代企业发展的（　　）动力源。
• 组织为员工提供（　　）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发
• 组织发展信息可从以下几方面来收集：人力资源管理的活动，（　　
• 属于关于方式方法选择的发散思维训练的是（　　）。
• 主体附加（添加）法（或内插式组合）的具体步骤如下：①运用希望
• 智力激励法又称（　　）。
• 职业生涯规划对企业的作用不包括（　　）。
• 职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法
• 职业定位的类型不包括（　　）。
• 直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外，有时直接