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• 收敛思维又称（　　）、辐集思维、求同思维或聚敛思维，是一种寻
• 培训前沟通的主要内容不包括（　　）。
• （　　）是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通
• ()是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评
• 在创新技能训练中，()是指先将课题分成相互独立要素，再依据各
• 应用所学技能机会的多少具体体现不包括（　　）。
• 企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通订立（　　）并
• （　　）是指迷信权威，不敢怀疑权威的理论或观点，一切都按照权
• 可以将培训风险分为内在风险和（　　）。
• 职业生涯规划对企业的作用不包括()。