企业人力资源管理师
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职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌,需要特
( )是面对问题尚无现成的方法可用时,把问题的初始状态向目
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌,需要特
成对列举法具体实施步骤不包括()。
培训期间的沟通对象不包括( )。
( )又叫形成问题,它是创新者在已有的知识、信息、经验的基
组织职业生涯年度评审的具体方式一般为()。
组织的职业生涯规划的年度评审包括( )和职业生涯规划年度评
( )是从企业整体战略发展的需要出发,对培训与开发活动进行
()是指每位参训者都要请自己的配偶、亲戚、同事或者一位朋友谈
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