全部 单选题 多选题 问答题

• 代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额
• 在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是“()”。
• 人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
• 从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的()。
• ()不属于科学管理时期的重点研究领域。
• 以下不是组织存在的三种基本资源的是（　　）。
• 业务协作型联结方式，主要是指企业集团的内部各成员企业之间通过
• （　　）战略实施模式的缺点是战略制定者与执行者分离，因而往往
• 智力激励法的步骤五——加工整理包括设想的增加、（　　）。
• （　　）是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造