企业人力资源管理师
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问答题
一般而言,采用( )的企业员工归属感最高。
业务战略也称竞争战略、经营战略,是公司的( )或属于事业部
现代企业的生存与发展过程,实际上是( )的不断循环过程。
下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是( )。
下列属于直线职能(参谋)组织结构类型的是( )。
狭义的人力资本主要包括( )、高级管理人才和高级技术人才。
我国对企业集团的定义是:“企业集团是适应社会主义有计划商品经
通过对人力资源内部能力的客观的全面分析,将有利于企业针对人力
人力资源战略是( )。
人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战
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