全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 制定劳动定额的科学依据不包括（）。
• 对企业人力资源信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，
• （）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从
• 工作日利用率的计算公式为（）。
• （）是指在日常生产和管理中具体实行的劳动定额。
• （）反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。
• 在单件生产条件下，工时定额的计算公式为：Td=Tz×（1+K
• 以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是（）。
• 下列关于月平均人数的说法，不正确的是（）。
• 人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动