企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
通过员工自我评价收集信息可运用()方法。
员工发展信息包括()。
员工职业胜任情况包括()。
职业生涯规划的准备工作包括()。
职业生涯管理是通过职业生涯的(),使每位员工的职业生涯目标与
员工个人的职业工作能力,包括如()以及工作所要求的诸多其他具
借助具体资料可总结出企业内员工的不同类型,如、()、安于现状
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
对于新员工来讲,所谓挑战性工作主要是()。
要做好退休之际的职业工作衔接,包括()。
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