全部 单选题 多选题 问答题

• 一般情况下，应以员工（　　）能达到的水平作为绩效考评指标的评
• 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，
• 培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（　
• 以下关于德尔菲法的描述不正确的是（　　）。
• （　　）测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
• 以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（　　）
• 企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素
• （　　）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识
• （　　）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行
• 通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分