劳务员专业管理实务
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改,
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际
应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本
建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。
农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困
承包人要加强劳务费结算管理工作,做到总分包双方底数清晰,避免
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