全部 单选题 多选题 判断题

• 劳务分包企业有下列行为（），由总包单位依据双方协议，予以处罚
• 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（
• 发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。
• 绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（）。
• 劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（）签
• 劳动纠纷的性质包括（）。
• 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工
• 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
• 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。
• 住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号