劳务员专业管理实务
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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。
90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相
通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用
劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人
机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工
劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约
甲在某企业连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年,企业不得
目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。
发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。
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