全部 单选题 多选题 判断题

• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月
• 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者
• 招标投标方式的劳务分包合同签订流程：招标-投标-开标-中标-
• 劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
• 对于务工工人的工资，确因资金紧张时，可用实物替代。
• 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作
• 根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律
• 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
• 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
• 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合